SPECIALIEJI REIKALAVIMAI ŠIAS PAREIGAS EINANČIAM ASMENIUI
Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
turėti aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą socialinių mokslų studijų srities teisės krypties išsilavinimą;
išmanyti Lietuvos Respublikos įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, kitus teisės aktus, reglamentuojančius administracinius nusižengimus;
gebėti savarankiškai planuoti bei organizuoti savo veiklą;
mokėti valdyti, analizuoti, sisteminti ir apibendrinti informaciją, apibrėžti problemas ir numatyti jų sprendimo būdus bei metodus, rengti išvadas bei teikti pasiūlymus;
mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
išmanyti dokumentų tvarkymo ir apskaitos taisykles, gebėti jas taikyti praktiškai, sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu.
ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS
Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas:
pagal kompetenciją teikia konsultacijas administracinių nusižengimų klausimais;
priima ir registruoja jo kompetencijai priskirtus pareiškimus, skundus, pasiūlymus bei ruošia atsakymus, užtikrina tinkamą korespondencijos teikimo/gavimo eigą;
gavęs administracinio nusižengimo protokolą ir kitą bylos medžiagą, ją tvarko ir registruoja, fiksuoja administracinių nusižengimų bylų nagrinėjimo eigą, registruoja administracinių nusižengimų nutarimus, rūpinasi tinkamu ir savalaikiu administracinių nusižengimų bylų procesu, rengia raštus dėl administracinių nusižengimų bylų bei kitus procesinius dokumentus;
seka teismuose esančių bylų eigą bei apibendrina jau išnagrinėtas bylas, teikia duomenis savivaldybės padaliniams, komisijoms;
savo darbe vadovaujasi Vilniaus rajono savivaldybės tarybos veiklos reglamentu, tarybos sprendimais, mero potvarkiais, administracijos direktoriaus įsakymais, administracijos nuostatais, administracijos darbo tvarkos taisyklėmis;
pagal kompetenciją bendradarbiauja su kitomis Lietuvos Respublikos institucijomis;
dalyvauja administracijos direktoriaus įsakymais sudarytų komisijų darbe, teikia joms reikiamą pagalbą;
teikia administracijos direktoriui pasiūlymus dėl pavesto darbo tobulinimo;
pagal savo kompetenciją vykdo Administracijos vadovybės, Vilniaus rajono savivaldybės administracinių nusižengimų komisijos pirmininko pavedimus;
vykdo Administracijos vadovybės su Administracijos funkcijomis susijusius nenuolatinio pobūdžio pavedimus, kad būtų pasiekti Administracijos strateginiai tikslai;
planuoja savo darbą ir apibendrina jo rezultatus savo metinėje veiklos ataskaitoje;
nutraukiant darbo santykius, dalyvaujant Administracijos direktoriaus paskirtam darbuotojui, perduoda reikalus ir pasirašo perdavimo-priėmimo aktą. Akte turi būti nurodytos darbuotojo perduodamos bylos, gyventojų prašymai, skundai, kiti turimi dokumentai bei materialinės vertybės. Aktą tvirtina Savivaldybės administracijos direktorius. Buvęs darbuotojas turi teisę gauti akto kopiją.